Depuis le début de l’année 2022, les prix connaissent une augmentation significative, ce qui entraîne une hausse des dépenses liées aux factures, aux abonnements, aux assurances et aux courses alimentaires. Ces hausses de prix peuvent entraîner des difficultés financières en début de mois pour certains travailleurs. Afin de les soutenir, des modifications seront apportées aux fiches de paie à partir du 1ᵉʳ juillet 2023. Toutes les explications sont fournies ci-dessous.
Bulletins de paie simplifiés
Votre employeur vous rémunère chaque mois en échange de votre travail, mais il faut vérifier votre bulletin de salaire pour éviter les erreurs et protéger vos droits. Cependant, comprendre tous les éléments de votre bulletin de salaire peut parfois être complexe, car il contient des informations sur les cotisations, les impôts, les primes, et bien d’autres.
Afin de simplifier la lecture des bulletins de salaire, une nouvelle version sera introduite à partir du 1ᵉʳ juillet 2023. Cette modification découle d’un arrêté publié en février dernier. Parmi les changements apportés, vous trouverez le « montant social net ». Ce montant représente votre salaire après déduction des prélèvements sociaux obligatoires. Cette mesure vise à faciliter la compréhension des cotisations et des primes mentionnées dans votre bulletin de salaire. Ainsi, elle vous permettra de mieux exercer vos droits.
Transparence des revenus pour faciliter l’accès aux aides sociales
Pour les personnes qui déclarent leurs revenus à la CAF afin de bénéficier d’aides telles que le RSA ou la prime d’activité, il faut avoir accès à cette information sur leur bulletin de salaire. Cette mention sera désormais clairement affichée, sans nécessité de calcul. Ce qui contribuera à réduire les erreurs de déclaration et facilitera l’accès aux droits sociaux. Cette mesure vise à simplifier le processus de déclaration. En outre, elle vise à garantir une meilleure transparence des revenus déclarés. Le but est de favoriser l’accès aux aides sociales auxquelles les personnes sont éligibles.
Réforme des bulletins de paie et déclarations sociales
Afin d’éviter les malentendus avec la CAF ou la MSA, les allocataires devaient auparavant calculer eux-mêmes le montant net social en prenant en compte les primes et en déduisant les prélèvements sociaux. Cependant, à partir de 2024, les employeurs auront l’obligation de déclarer le montant net social pour chaque salarié aux organismes sociaux, de la même manière qu’ils déclarent déjà le montant net imposable au fisc.
Mais, ce n’est pas tout. Les fiches de paie seront simplifiées pour être plus claires et faciles à comprendre, tant pour les salariés que pour les employeurs. Les avantages et les déductions appliqués sur les salaires seront indiqués de manière plus explicite.
En revanche, certaines données qui n’ont pas d’impact sur les revenus des salariés pourront être supprimées. Ce, afin de réduire la complexité du document. Nous espérons que ces changements permettront aux Français de mieux comprendre leur rémunération et leurs cotisations.
