La réforme des retraites prévue pour 2023 soulève de nombreuses questions et inquiétudes parmi les Français. Si l’objectif est d’harmoniser les divers régimes existants, certains travailleurs craignent une réduction de leurs droits ou une prolongation de leur période de cotisation.
Travailleurs handicapés, ex-salariés de régimes spéciaux, longues carrières et emplois dangereux
Il est possible que certaines catégories de travailleurs prennent leur retraite avant l’âge légal de 64 ans. C’est particulièrement le cas pour les travailleurs handicapés qui bénéficient d’une augmentation du nombre de trimestres d’assurance et d’une amélioration financière de leurs pensions.
En dépit des réformes des retraites qui ont abouti au retrait de la plupart des régimes spéciaux, les anciens salariés de la RATP, de la Banque de France et d’EDF profitent toujours d’une retraite avant l’âge de 64 ans.
Ceux qui ont commencé à travailler tôt et qui ont une longue carrière pourront aussi prendre une retraite anticipée. Les employés qui ont entamé leur carrière à 16, 18, 20 ou 21 ans bénéficient d’une retraite anticipée, jusqu’à 2 à 6 ans avant leurs collègues.
Enfin, les professions considérées comme dangereuses, comme les pompiers, les policiers et les militaires, permettront également un départ précoce. Cette mesure s’applique aussi aux professionnels de l’aviation et aux aides-soignants de la fonction publique des hôpitaux.
Conséquences de la réforme des retraites pour les aînés sans emploi
Récemment, l’INSEE a mis l’accent sur l’impact négatif potentiel de la réforme des retraites sur les personnes âgées sans emploi. En effet, le taux d’emploi des 55-64 ans en France ne s’élève qu’à 56%, contre 60,5% pour la moyenne européenne. Par conséquent, la réforme pourrait prolonger la période d’inactivité de certains aînés avant leur retraite.
Aide offertes aux parents et à leurs enfants
Chaque naissance ou adoption d’un enfant compte pour les parents à titre de trimestre supplémentaire pour leur retraite. Les cotisations sociales versées au titre de l’activité professionnelle donnent droit aux trimestres nécessaires pour recevoir des pensions de retraite. De cette façon, les parents peuvent obtenir une augmentation de leurs périodes d’assurance et une amélioration financière de leurs pensions par l’entremise de leurs enfants.
