L’annonce de la réforme des retraites, dévoilée par Elisabeth Borne le 10 janvier 2023, a suscité des préoccupations parmi les travailleurs proches de la retraite, en particulier les séniors au chômage. Ainsi, les modifications apportées par cette réforme soulèvent des questions quant aux allocations chômage et à l’âge légal de départ à la retraite.
Réforme des retraites : impacts sur les allocations chômage
Les changements envisagés par la réforme des retraites auront des implications sur le système d’indemnisation chômage. Rappelons que ces changements entreront en vigueur dès le 1ᵉʳ septembre. Actuellement, les demandeurs d’emploi de 62 ans bénéficient d’une prolongation de leurs allocations jusqu’à l’âge de liquidation de leur retraite à taux plein.
Maintien des droits d’allocation en cas de report de l’âge légal
Le report de l’âge légal de départ à la retraite de deux ans, passant de 62 à 64 ans, suscite des interrogations. Notamment, des questions se posent quant à l’ajustement de la limite d’âge de 62 ans pour l’assurance chômage. Si cette limite était modifiée, des séniors pourraient être confrontés à la fin de leurs droits, avant de toucher leur retraite.
Clarifications officielles et conditions pour les allocataires
Malgré les inquiétudes, le ministre du Travail, Olivier Dussopt, a apporté des éclaircissements rassurants. Il a précisé que le maintien de l’assurance chômage à partir de 62 ans resterait en place, indépendamment de l’âge légal de départ à la retraite. Le décret du 26 janvier 2023 confirme que cette borne demeure à 62 ans.
Bien que la réforme des retraites puisse susciter des inquiétudes chez les séniors au chômage, les clarifications officielles apportées par le ministère du Travail dissipent les incertitudes. Les allocataires de 62 ans, sous certaines conditions, continueront de percevoir leurs indemnités jusqu’à leur retraite à taux plein. Voici donc ces critères :
- Ne pas pouvoir prétendre à une retraite à taux plein
- Être âgé d’au moins 62 ans
- Avoir été affilié pendant 12 ans à l’assurance chômage
- Avoir au moins 100 trimestres que l’assurance vieillesse valide
- Percevoir des indemnités depuis au moins un an par l’assurance chômage
Pouvoir justifier d’une période d’emploi d’une année continue. Ou encore de deux années discontinues durant les cinq dernières années d’activité.
