La réforme des retraites à partir du 1er septembre 2023 modifie notamment les conditions de départ anticipé à la retraite pour les travailleurs ayant débuté leur carrière avant l’âge de 20 ans. Les nouvelles règles établissent quatre bornes d’âge d’entrée dans le dispositif, permettant ainsi des départs anticipés à des âges spécifiques.
Nouvelles bornes d’âge pour le départ anticipé à la retraite
Selon les règles actuelles, il est possible de prendre sa retraite plus tôt, notamment si l’on a commencé à travailler avant l’âge de 16 ans ou avant l’âge de 20 ans. Ce, avec des bornes d’âge respectives fixées à 58 ans et 60 ans.
La réforme des retraites maintient ces deux bornes d’âge et en ajoute deux nouvelles. Ainsi, vous pourrez désormais partir à la retraite à 60 ans. Cela concerne ceux qui ont commencé à travailler avant l’âge de 18 ans. En revanche, si vous êtes entré dans la vie active avant l’âge de 21 ans, vous pourrez partir à 63 ans.
Relèvement progressif de la borne d’âge à 20 ans
La réforme prévoit également une augmentation progressive de la borne d’âge fixée à 20 ans, qui atteindra finalement 62 ans. Cela signifie que si vous avez commencé à travailler avant vos 20 ans, vous devrez attendre jusqu’à l’âge de 62 ans. Une fois que vous atteignez cet âge, vous pourrez prendre votre retraite de manière anticipée.
Réforme des retraites : conditions pour le départ anticipé
Il est important de rappeler que pour bénéficier d’un départ anticipé à la retraite, vous devez avoir cotisé pendant au moins 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 20 ans. Cependant, cette exigence est réduite à 4 trimestres si vous êtes né entre octobre et décembre. De plus, la durée d’assurance cotisée minimum nécessaire pour ouvrir le droit à la retraite anticipée correspond à la durée requise pour obtenir le taux plein selon votre génération.
Pour les carrières longues (avant 20 ans), voici la récapitulation des départs à la retraite :
| Années de naissance | Âges de départ à la retraite | Nombre de trimestres requis |
| entre le 1er septembre 1961 et le 31 août 1963 | 60 ans | |
| entre le 1er septembre 1963 et le 31 décembre 1963 | 60 ans et 3 mois | 170 |
| 1964 | 60 ans et 6 mois | 171 |
| 1965 | 60 ans et 9 mois | 172 |
| 1966 | 61 ans | 172 |
| 1967 | 61 ans et 3 mois | 172 |
| 1968 | 61 ans et 6 mois | 172 |
| 1969 | 61 ans et 9 mois | 172 |
