Pôle Emploi : suppression d’allocations chômage. Qui sont les concernés ?

Depuis le 18 avril 2023, une nouvelle mesure de Pôle Emploi limite l’accès à l’allocation chômage après démission. Les demandeurs d’emploi expriment leurs préoccupations face à cette décision. Voici une explication des implications de cette règle.

Réformes dans l’attribution de l’allocation chômage

Le gouvernement a instauré de nouvelles règles concernant les allocations chômage. Désormais, si vous démissionnez, vous ne serez plus éligible à ces prestations. Cette nouvelle règle vise spécifiquement les individus qui ne reprennent pas leur emploi après 15 jours d’absence et une demande de leur employeur. Selon le Ministre du Travail, environ 123 000 personnes en France seront affectées par cette mesure.

Exceptions à la démission présumée

Des exceptions sont prévues pour certains cas spécifiques qui ne sont pas soumis à la règle générale. La démission présumée ne s’applique pas dans les cas suivants : incapacité médicale, droit de grève, refus de tâche illégale, modification unilatérale du contrat. En dehors de ces situations, si un salarié abandonne son poste, il sera considéré comme ayant démissionné. En cas de désaccord, il a la possibilité de saisir les Prud’hommes.

Les répercussions de la nouvelle mesure de Pôle Emploi

Selon une étude de la DARES, la nouvelle mesure de Pôle Emploi aura un impact significatif sur un grand nombre de personnes en France. Environ 173 000 contrats de travail du secteur privé seront résiliés au premier semestre 2022. 71% étant des cas d’abandon de poste. Dans les trois mois suivant la résiliation de leur contrat à durée indéterminée (CDI), approximativement 55% des personnes s’inscrivent à Pôle Emploi. Tandis que 37% réussissent à trouver un nouvel emploi.

Cette récente mesure de Pôle Emploi concernant l’allocation chômage marque un tournant majeur dans le paysage du travail en France. Elle exclut désormais les travailleurs qui abandonnent leur poste de cette assistance financière. Bien que des exceptions existent, cette décision risque d’aggraver la précarité des travailleurs concernés.

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