Le 18 avril 2023 marque une date importante pour le monde du travail en France, car une nouvelle mesure concernant l’allocation chômage est entrée en vigueur. Cette mesure prive désormais les travailleurs qui font un abandon de poste. Cette décision a fait grand bruit parmi les chômeurs et travailleurs français. Nous vous présentons cette mesure et ses impacts.
Changement sur l’Allocation chômage
Le décret gouvernemental du 18 avril 2023 marque une véritable rupture dans les conditions d’attribution de l’allocation chômage. Dorénavant, les salariés qui font un abandon de poste ne pourront plus bénéficier de cette aide financière.
Cette nouvelle mesure concerne les salariés qui ne reprennent pas leur poste après 15 jours d’absence et une mise en demeure de leur employeur. Selon le Ministre du Travail, cette mesure impactera environ 123 000 personnes en France.
Les situations particulières qui ne suivent pas la règle générale
Cependant, il existe des exceptions à cette règle. La présomption de démission ne s’applique pas dans certains cas, tels que les raisons médicales qui empêchent le salarié de reprendre son poste, l’exercice du droit de grève ou de retrait, le refus d’exécuter un travail contraire à la réglementation ou une modification du contrat de travail par l’employeur. En dehors de ces cas, le salarié qui abandonne son poste sera considéré comme démissionnaire. En cas de litige, il pourra saisir les Prud’hommes.
Les conséquences de cette nouvelle mesure
Cette nouvelle mesure va impacter un grand nombre de personnes en France. En effet, selon une étude de la DARES, « Au 1er semestre 2022, 173000 contrats de travail du secteur privé sont rompus suite à un licenciement pour faute grave ou lourde. 71 % sont justifiés par un abandon de poste. Dans les trois mois suivant l’abandon de leur CDI, 55 % des personnes s’inscrivent à Pôle emploi et 37 % accèdent au moins une fois à un nouvel emploi. »
Pour conclure, la nouvelle mesure de Pôle Emploi concernant l’allocation chômage est un véritable tournant dans l’histoire du travail en France. Elle prive désormais les travailleurs qui abandonnent leur poste de cette aide financière. Bien que des exceptions existent, cette décision risque de précariser encore davantage les travailleurs concernés. Il est donc important de se renseigner sur les nouvelles conditions d’attribution de cette aide. Ce, afin d’éviter toute surprise désagréable en cas de licenciement.
