La déclaration de revenus 2023 approche à grands pas et c’est le moment de commencer à rassembler les documents nécessaires pour remplir sa déclaration. En effet, cette période peut sembler fastidieuse. Mais il faut bien remplir sa déclaration de revenus pour bénéficier des avantages fiscaux. Parmi ces avantages, il y a la possibilité de cocher une case qui permet de réduire les impôts liés au télétravail. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur cette case à cocher pour bénéficier de cette réduction d’impôts.
Cocher la case 1AK pour déduire les frais liés au télétravail
Lors de la déclaration de revenus, il est important de cocher toutes les cases qui peuvent permettre de bénéficier d’une réduction d’impôts. Parmi celles-ci, la case 1AK permet de déduire les frais liés au télétravail.
Depuis la crise sanitaire liée au Covid-19, le télétravail s’est généralisé et les salariés ont dû faire face à des frais qu’ils ne supportaient pas auparavant. Il est donc important de ne pas oublier de cocher cette case pour bénéficier de cette réduction d’impôts.
Les frais déductibles
Vous pouvez déduire de nombreux frais liés au télétravail de vos impôts. À savoir : l’achat de matériel, l’électricité, l’abonnement internet ou téléphonique. Cependant, la possibilité de déduction dépend de la perception ou non d’indemnités compensatoires. Aussi, de remboursements forfaitaires ou de remboursement de frais réels qui sont alors exonérés d’impôt sur le revenu. Il est donc important de bien vérifier les documents fournis par l’employeur pour pouvoir bénéficier de ces déductions.
Traitement des frais de télétravail lors de la déclaration de revenus
Lors de la déclaration des revenus, le traitement des frais de télétravail se fait de deux manières différentes. Ce, en fonction de l’indemnité que l’employeur verse lui-même. Si l’employeur verse une indemnité visant à couvrir les frais de télétravail, il y aura un abattement forfaitaire de 10 %. Ainsi, vous ne devez pas déclarer ces frais, sauf s’ils dépassent l’indemnité perçue.
Par contre, si l’employeur ne verse pas d’indemnité, on appliquera un abattement forfaitaire de 10 % sur les traitements et salaires. Sinon, on déduira les frais de télétravail des impôts. Ce, à hauteur de 2,50 euros par jour, 55 euros par mois et 580 euros par an.
