La réforme des retraites apporte des modifications au dispositif de départ anticipé pour carrière longue. Découvrez les détails de ces changements ci-dessous.
Les situations permettant un départ avant l’âge légal
Vous avez la possibilité de prendre une retraite anticipée avant d’atteindre l’âge légal dans les cas suivants : invalidité, carrière longue, parent de trois enfants ou d’un enfant atteint d’une infirmité, infirmité ou maladie incurable, incapacité permanente d’au moins 50%. Cependant, il faut l’approbation des caisses de retraite.
Réforme des retraites : publication de la loi et ajustements à prévoir
La loi de réforme des retraites du 14 avril 2023 a été publiée au journal officiel. Ce qui conduit progressivement à un ajustement de la réglementation par le service des retraites de l’État.
Depuis la réforme des retraites de 2010, l’âge légal de départ à la retraite en France est de 62 ans. Toutefois, chaque citoyen a la possibilité de bénéficier d’une retraite anticipée sous certaines conditions.
La réforme de 2023 prévoit de repousser progressivement l’âge légal de 62 ans à 64 ans d’ici 2030. Cela, sans remettre en cause les dispositifs de retraite anticipée, mais avec quelques modifications.
Les changements pour la retraite anticipée au titre de la carrière longue
La réforme des retraites de 2023 a apporté un changement significatif concernant la retraite anticipée au titre de la carrière longue (RACL). En effet, ce dispositif permet aux actifs qui ont commencé leur carrière professionnelle tôt de liquider leurs droits avant l’âge légal de départ à la retraite (actuellement 62 ans). Cela, à condition qu’ils aient validé tous leurs trimestres de cotisations vieillesse.
Les bénéficiaires de ce dispositif peuvent actuellement partir à 58 ans s’ils ont validé 4 ou 5 trimestres à l’âge de 16 ans, ou à 60 ans s’ils ont validé 4 ou 5 trimestres à l’âge de 20 ans.
